नई दिल्ली: श्रम मंत्रालय ने व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य शर्तों (OSHWC) कोड, 2020 के तहत गुरुवार को मसौदा नियमों को अधिसूचित किया, जिसमें 45 दिनों के भीतर हितधारकों से आपत्ति और सुझाव आमंत्रित किए गए थे।
कोड के प्रमुख प्रावधानों में 12 घंटे प्रति दिन की अधिकतम कार्य अवधि को कैप करना शामिल है, जिसमें अधिकतम 4 घंटे का अतिरिक्त समय है, प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक नहीं। कोड यह भी कहता है कि प्रति दिन अनिवार्य 8 घंटे के काम के ऊपर 15 मिनट का ओवरटाइम भी 30 मिनट के ओवरटाइम के रूप में गिना जाएगा। पहले के प्रावधान में, 30 मिनट से कम के ओवरटाइम ने किसी श्रमिक को ओवरटाइम मजदूरी के योग्य नहीं बनाया।
श्रम मंत्री संतोष गंगवार ने कहा कि मसौदा नियम OSHWC कोड में प्रावधानों के संचालन के लिए प्रदान करते हैं, गोदी श्रमिकों, भवन और अन्य निर्माण श्रमिकों, खदान श्रमिकों, अंतर-राज्य प्रवासी श्रमिकों, ठेका मजदूरों, काम करने वाले पत्रकारों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कामकाजी स्थितियों से संबंधित हैं, ऑडियो-विजुअल वर्कर और सेल्स प्रमोशन कर्मचारी। प्रमुख प्रावधानों में कर्मचारी की प्रत्येक श्रेणी के लिए अनिवार्य नियुक्ति पत्र शामिल हैं। यह प्रत्येक श्रमिक का वार्षिक स्वास्थ्य परीक्षण अनिवार्य करता है, जिसने नियोक्ता द्वारा सुविधा प्राप्त करने के लिए 45 वर्ष की आयु पूरी कर ली है।
महामारी से प्रेरित लॉकडाउन के दौरान प्रवासी श्रमिकों द्वारा सामना किए जाने वाले संकट से एक महत्वपूर्ण सीखने में, नियम एक-से-एक और एक वर्ष के लिए यात्रा-भत्ता और अंतर-राज्य प्रवासी श्रमिकों के लिए टोल-फ्री हेल्पलाइन नंबर प्रदान करते हैं।
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